Cuando llegue el momento de enfrentarte a la entrevista deberás seguir los siguientes consejos:

• Destaca tus fortalezas. Haz un trabajo de reflexión antes de la entrevista y crea una lista de fortalezas que tienes que crees que aportarán valor a tu candidatura. Después, deberás intentar resaltarlas durante la conversación, explicándolas con ejemplos concretos.
• Expresa tu motivación. ¿Por qué quieres trabajar en la empresa? ¿Qué te gusta de su actividad? ¿Y de su misión, visión y valores?
• Vístete adecuadamente. Busca con antelación si la empresa sigue algún tipo de dress-code o qué tipo de ropa suelen llevar sus empleados (casual, formal, …) y adáptate. Si llegas ya vestidx como si fueses un trabajador más te verán encajando en el equipo.
• Sé puntual, llega entre 5 y 10 minutos antes de la hora pactada. Así, te dará tiempo a encontrar el sitio exacto de la entrevista, avisar de tu llegada y permitirá que todo comience de forma puntual. No les hagas perder tiempo.
• Sé claro y conciso en tus respuestas, no te vayas por las ramas. Si das respuestas muy largas y con mucha información, la persona que te entreviste puede perderse y dejar de prestar atención.
• Haz preguntas únicas, pero que tengan que ver con el puesto y empresa. Piensa fuera de la caja pero tampoco preguntes cosas que no tengan nada que ver. Evita preguntar sobre sueldo y horarios en una primera entrevista.
• Cuantifica tus logros. Intenta responder a preguntas con ejemplos de situaciones reales que hayas vivido, en ellos, intenta añadir resultados cuantificables si los tienes.
• Investiga la empresa. Deberás estudiar qué hacen, cómo lo hacen, su misión, su visión y sus valores. De esta forma podrás adecuar tus respuestas a la forma en la que proceden como empresa.
• Prepara la entrevista. No vayas sin haber pensado ninguna respuesta de las preguntas típicas (repásalas en este artículo), sin investigar la empresa y sin hacer un trabajo de autoconocimiento pensando en qué quieres que vean de ti.